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リクナビやマイナビなどの就活支援サイトでは、さまざまな企業の求人情報を閲覧でき、説明会に応募するなどの機能も豊富です。一方で、これから就職を考えている学生などにとっては細かな企業の雰囲気が伝わらないといったデメリットがあります。
昨今では、採用に力を入れるために、リクナビやマイナビなどのポータルサイトとは別で、採用サイトを公開する企業が増えました。就職を考えている人にとって、採用サイトは企業が学生に伝えたい思いや、求めている人物像が分かる為、非常に便利ですし、企業と就活生のミスマッチが起きにくい為です。
今回は、就活生が思わずエントリーしたくなるような採用サイトのWEBデザインを4つ紹介します。

採用サイトを制作する際に気をつけるポイント

採用サイトを制作するメリットとして第一に挙げられるのが、「企業の雰囲気が就活生に伝わりやすい」ということです。
リクナビやマイナビなどのポータルサイトでは自社の強みや、先輩の働き方、どんな人が働いているかなどの情報を掲載し切れない場合があります。採用サイトでは、WEBデザインを通して就活生に会社の雰囲気を伝えることができます。会社の雰囲気は、これから就職を考える学生にとっては非常に重要で、就職した後のミスマッチを防ぐことができます。どんな人が・どんなところで・どのように働いているかが分かる写真や動画をWEBデザインに取り入れるのも効果的です。
また、企業が力を入れている事業や、今後どうなっていきたいか、その為にどんな人材を募集しているか、といった情報も細かく掲載することができます。そういった情報を就活生が見ることで、これからの働き方やキャリアプランをイメージしやすくなります。企業側は採用サイトを通して、スキルを持った人材を獲得できるチャンスを増やすことができます

参考になる採用サイトのWEBデザイン

ここからは採用サイトのWEBデザインを制作する際に参考となるホームページを、ポイントとともに4つ紹介していきます。

大胆なWEBデザインで企業の雰囲気を全面に押し出したサイト

東映のリクルートサイトでは上下左右にドラッグして動かす大胆なWEBデザインを取り入れています。鮮やかな色や画面いっぱいに広がるタイポグラフィーは、東映ならではの遊び心が全面に表現されています。ダイナミックなサイトデザインは印象にも残りやすく、何度も訪れたくなるような採用サイトと言えるでしょう。

東映株式会社
https://www.toei.co.jp/company/recruit/fresh/

柔らかなグラデーションと曲線を用いた女性向けのWEBデザイン

女性用の下着を取り扱っているこちらの会社の採用サイトは、グラデーションや曲線を使った、柔らかく、女性らしさを感じられるWEBデザインとなっています。働いているスタッフの声も一人ずつ細かく掲載しており、これから就職を考えている就活生の気持ちに寄り添ったコンテンツとなっています。

マルコ株式会社
https://www.maruko.com/corp/recruit/

イラストを用いたポップなWEBデザイン

トヨタの高校生向け採用サイトでは、サイト全体でポップなイラストを用いたWEBデザインが採用されています。工業系の企業のイメージではなく、働く楽しさや仕事のやりがいが伝わるWEBデザインです。また、彩度の高い赤色を用いており、明るく元気なイメージが若者向けのデザインといえます。

トヨタ（高校生向けリクルートサイト）
http://www.toyota-monozukuri.jp/

働く楽しさや仕事のやりがいが伝わるWEBデザイン

スターバックスの採用サイトでは緑を基調としたイラストとともに、働く楽しさや仕事のやりがいが伝わるWEBデザインになっています。事業内容が広く世に知れ渡ったスターバックスで働く上で、従業員に大切にしてほしいことが改めて分かるコンテンツだと言えます。落ち着いたデザインでありながらも、思わず働きたくなるようなワクワク感も表現されているデザインです。

スターバックス
https://www.starbucks.co.jp/recruit/

今回のまとめ

今回は参考になる採用サイトのWEBデザインを４つ紹介しました。採用サイトは、企業の雰囲気や事業内容、求める人物像を細かく記載することができる為、採用に力を入れようと考えている企業にとっては、重要な経営戦略の一つだと言えます。企業と就活生のミスマッチを減らす為にも、適したWEBデザインを心がけましょう。